🏖️ Yıllık İzin Kaç Gün?
Hızlı Cevap: Yıllık izin süresi kıdeme göre 14-26 gün arasında değişir. Minimum 14 gün hak edilir.
📅 Kıdeme Göre İzin Süreleri (İş Kanunu 2026)
| Çalışma Süresi (Kıdem) | Yıllık İzin Hakkı |
|---|---|
| 1-5 yıl arası | 14 gün (iş günü) |
| 5-15 yıl arası | 20 gün (iş günü) |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün (iş günü) |
| 18 yaş altı/50 yaş üstü | +6 gün ek |
🔢 Özel Durumlar
- Engelli Çalışanlar: +6 gün ek izin
- Yeraltı Maden İşçileri: 4 hafta (20 iş günü) minimum
- 18 Yaş Altı: 20 gün minimum
- 50 Yaş Üstü: 20 gün minimum
📋 İzin Hakkı Nasıl Oluşur?
- En az 1 yıl çalışmak gerekir
- İlk yıl sonunda hak kazanılır
- İzin kullanılmasa da iptal olmaz (5 yıl geçerli)
- İşten ayrılıncakullanmadığınız izinler ücret olarak ödenir
🏖️ İzin Kullanımı
- Bölme: İşveren 10 günden az parçalara bölemez
- Zamlama: İşçi isterse daha uzun süre izin kullanabilir (ücretli)
- Bayram/Tatil: İzin süresine dahil edilemez
- Hastalık: İzinde hastalanırsanız, rapor süreniz izne sayılmaz
💰 İzin Ücreti
- İzinden önce ücret ödenir
- Normal maaşınızın tamamı alırsınız
- İzin = ücretli tatil (kesinti olmaz)
⚠️ İşverenİzni Erteleyebilir Mi?
- Evet, işyeri koşulları gereği 1 yıl ertelenebilir
- Ancak sürekli erteleme hukuksuz
- Kullanılmayan izin hakkı düşmez